Кантип жумуш табууга болот?
Узак убакыт бою издөө. Резюмени жиберип, тесттерден ийгиликтүү өтүп, кээде маектешүүгө чакырам. "Биз сизге кайра чалабыз …" Бул ар дайым бүтөт же дээрлик ар дайым. Эмне болгонун билбей жатам. Көзгө көрүнбөгөн, бирок көбүнчө чечүүчү ролду ойногон психологиялык себептерге токтололу. Кантип жашка, билимге жана жөндөмгө карабастан, таанышсыз жана крониментсиз жумуш табууну түшүнөбүз …
"Биз сизге кайра чалабыз …" Бул ар дайым бүтөт же дээрлик ар дайым.
Узак убакыт бою издөө. Резюмени жиберип, тесттерден ийгиликтүү өтүп, кээде маектешүүгө чакырам. Мен тыкан окшойм, бирдей жооп берем. Алба. Бул убакыттын ичинде мен курстарды бүтүрүп алдым, резюме кызыктуу болуп, нөлдүк сезим пайда болду.
Эмне болгонун билбей жатам. Билим жетишсизби? Тажрыйба? Сиз буга туш болдуңузбу? Ийгилик жокпу? Чын эле тааныштарыңыз жана байланыштарыңыз жок жумушка орношуу мүмкүн эмеспи?
Жумуш табууга эмне тоскоол болуп жатат? Тоскоолдуктарды жоюу
Абитуриент физик же хореограф болуп жумушка орношконго керектүү көндүмдөргө жана билимге ээ болбой калган учурларды талдай албайбыз. Бардык формалдуу критерийлерге ылайык, адам кызмат ордуна туура келген, бирок кандайдыр бир себептерден улам бир нече жолу баш тартууну алган же белгилүү сыноо мөөнөтүнөн өтө албай калган учурлар жөнүндө сөз кылалы.
Көзгө көрүнбөгөн, бирок көбүнчө чечүүчү ролду ойногон психологиялык себептерге токтололу. Кантип жашка, билимге жана жөндөмгө карабастан, тааныштарсыз жана кронизмсиз жумуш табууга болорун түшүнөбүз.
Жашоодо жоготкон адам
Аябай бактысыз адамдар бар. Баары ордунан чыккандай сезилет: дымактуу, шыктанган, алдыга максат коюуну билет жана ийгиликсиздиктер себепсиз эле улам-улам кайталанып келе жатат. Жада калса дагы бир ийгиликсиздиктен кийин кандайдыр бир таң калыштуу жеңилдиктер болушу керек окшойт.
Бул жашоо сценарийи менен тери векторунун ээлери менен болот. Болгону, кичинекей кезинде ыкчам кичинекей баланы сабап же басынтышкан. "Унчукпай отур, оку, антпесе сен дворник болуп чоңойосуң", "Ылайым! Сизден жакшы эч нерсе чыкпайт! " … Тери вектору бар адамдын ийкемдүү психикасы ооруну басаңдатуу үчүн апийимди бөлүп, стрессти жөнгө салган. Бир жолу, экинчиси. Эми бала жазалоо, басынтуу, дагы бир жолу сабоо үчүн атайын бир нерсе кылат. Дагы бир жолу "эндорфин дозасын" алуу үчүн. Ошентип, психика ийгиликтерден жана жетишкендиктерден эмес, кордуктун ордун толтуруу үчүн бөлүнгөн опиаттардан аз ырахат алуу үчүн кубанат.
Мындай бала чоңоюп, аң-сезимдүү түрдө өзүнө чоң масштабдуу милдеттерди коет, ийгиликке жетүүнү көздөйт, бирок аң-сезимсиз ар дайым анын ийгиликсиз болушуна аракет кылат. Аң-сезимсиз жашырылган балалык травмалар жөнүндө билип калсак, алар бизди башкара албай калышат, биз өз жашообуздун кожоюндары болобуз, пландаштыра алабыз жана максаттарга жетебиз.
Жумуш? Эмнеси бар?
Депрессиядагы үн векторунун ээлери бара-бара баарына кайдыгер болуп калышат: үй-бүлөгө дагы, жумушка дагы. Алар эмне үчүн экенин түшүнбөсө дагы, башкалар жасап жаткан нерсени жасаганга аракет кылып, инерция менен жашашат. Эмне үчүн жумушка туруп, эмне үчүн баарлашууга, эмне үчүн үй-бүлө курууга, эмне үчүн жашоого. Кийинки муундар дагы ошондой жашашсын деп?
Мындай суроолор үн векторунун ээси үчүн эң негизгиси болгон ички үн суроосуна жооп таба албаган үн адистерин кыйнап жатат: “Ааламдын жасалгасы кандай? Эмне үчүн биз бул дүйнөгө келебиз? Жоопсуз чексиз суроолор, башымда чексиз ой жүгүртүүлөр, түндөр уктабай.
Адамдар, күнүмдүк сүйлөшүүлөр, чоң шаардын ызы-чуусу кыжырды келтирет. Мен чөлдүү аралдагы же жалгыз тоодогу адамдардан качып кетким келет. Депрессиядагы үн векторунун ээси бул дүйнөдөн кызыктай, кайдыгер көрүнөт. Ал дароо, кенен жана абстрактуу түрдө жооп бербейт. Маектешүү учурунда ал чындыгында иштегиси келбегени, анын ойлору башка нерсе менен алек экендиги көрүнүп турат. Көбүнчө баш тартуунун себеби ушул. Анын үстүнө, маектештен сурасаңыз, ал эмне үчүн баш тартканын айтпайт. Бул тандоо аң-сезимсиз жүргүзүлөт.
Мындан тышкары, дал ушул үн адистери хоббисин, жумуш ордун көп өзгөртө алышат. Алар жаңы идеяны жаркыратышат, андан жоопторду жана маанисин таппай, көңүлдөрү чөгүп, кош көңүлдүк, кайдыгерлик башталат. Кийинки идеяга чейин.
Депрессия, ызы-чуудан баш тартуу, адамдардын түшүнбөстүгү, үн оператору жашоонун мааниси жөнүндө ар дайым аң-сезимдүү эмес, өзүнүн ички суроолоруна жооп тапса, жоголот. "Системалык-вектордук психология" тренингинде үн векторунун ээси "эмне үчүн?" Деген суроого жооп бергенин ачып берет. адамдын психикасында катылган. Анын ааламдан тышкары же философиялык китептерден ушунчалык издегени өзүбүздө.
Адам кандайча жайгаштырылгандыгын ачып, үн режиссеру кубанычты сезип, бара-бара өзүнүн бардык суроолоруна жооп берет, атүгүл адамдар менен эч кандай байланышы жоктой сезилет. Бул үн каалоолорун канааттандырат, депрессия артка кетет, үн инженери күнүмдүк жөнөкөй нерселерге көңүл бура баштайт, алар үчүн маанисиз болуп калат.
Алсыз жерлер
Анальный вектордун ээлерине таарыныч же кечиккен жашоо синдрому тоскоол болушу мүмкүн. Таарынычтар адамды мурунку абалында кармап, аны шектүү, сезимтал, олдоксон кылат. Бул анын баарлашуусуна жол бербейт, мыкты өзгөчөлүктөрүн көрсөтүүгө, жумушка көңүл топтоого жана өзүн бизнести билген адис катары көрсөтүүгө жол бербейт.
Кийинкиге калуу сизди жумуштун, мөөнөттөрдүн, сапаттын, аягында өзүңүздүн эсебинен бир айга эртеңки, кийинки жумага жылдырууга мажбурлайт.
Айрым штаттарда анал векторунун ээлери биринчи кадамды жасашы, жаңысын башташы, жаңы командага сиңиши, жаңы позицияга көнүшү өтө кыйын. Алар үйрөнүүнү жакшы көрүшөт, аны жакшы сезишет, квалификациясын дайыма жогорулатып турушат, бирок кээде алган билимин колдоно турган иш менен жакшы иштешпейт.
Көрүү векторунун ээлерине стресстүү кырдаалда эмоцияны же көз жашты токтото албай калганда, ашыкча эмоционалдуулук тоскоол болушу мүмкүн. Бул көп учурда маектешүүдөн өтүүнү жана сыноо мезгилинде жакшы иштөөнү кыйындатат. Бирок стресске туруштук берүү жана эмоционалдык ырааттуулук заманбап дүйнөдөгү бардык позициялардын өбөлгөсү болуп саналат. Атаандаштык ушунчалык күчтүү болгондуктан, стресске туруштук бере албоо, мансапта өсүшү үчүн олуттуу тоскоолдук болуп калышы мүмкүн, эгерде сиз жумушка керектүү бардык башка сапаттарга ээ болсоңуз дагы.
Жалган көз караштар менен
Ар кандай векторлордун ээлерине, кандай шартта болсо дагы тоскоол боло турган себептер бар.
Акчага болгон ырым-жырымдуу мамилебиз жана акча табуу жана жумушубузга эмгек акы алуу жаман деген ишенимибиз көпчүлүгүбүзгө тоскоол болуп жатат.
Бул орус уретралдык-булчуң менталитетинин өзгөчөлүгү. Бул биздин тарыхыбыздын өзгөчөлүктөрү жана дүйнөнү калыптандырган кабыл алуу менен байланыштуу. Катаал климаттык шарт биздин ата-бабаларыбыз жыл бою талыкпай эмгектенсе дагы, түшүм алууга кепилдик бере алган жок. Азыр кургакчылык, андан кийин жамгыр, андан кийин үшүк. Түшүм аман-эсен жашоого гана жетиштүү болчу, кымбатчылыкка жана буюм-тайымга убакыт жок болчу. Ачка каласызбы же жоксузбу - эмгек менен күчкө көз каранды эмес, аба ырайы, бакыт, "жогортон келген керемет". Ошондуктан, акчаларыбызды тартып алып жатканда, салыктарды жыйым катары кабыл алдык. Биз аларды салык катары эмес, салык деп атадык, анткени чындыгында эч кандай пайда болгон жок, жөнөкөй эле тирүү калуу.
Демек, орус эли "сиз таш бөлмөлөрдү адал эмгек менен таба албайсыз" деп сезип көнүп калган. Чынчыл адам бай боло албайт, ал эмгекке көз каранды эмес. Ушундай аң-сезимсиз ой жүгүртүүгө ээ болуп, биз "жамандыктын тарабында" болбош үчүн - акчабыз болбошу үчүн болгон күчүбүздү жумшайбыз. Биз өзүбүздү аң-сезимдүү түрдө ийгиликке жетебиз жана билип-билбей аткарылган жумуш үчүн да акча алгандан уялабыз.
Акыркы жылдары бул психикалык өзгөчөлүккө заманбап психопатология кошулуп жатат. Биз күн сайын коррупцияны жана тууганчылыкты көрөбүз. Алар өз адамдарын гана жумушка алышканда, жумуш жана кесиптик сапаттар маанилүү болбогондо, өрт коопсуздугунун талаптары аткарылбайт, бирок кассадан өткөн конвертте төлөнгөн сумма. Жаңылыктардан биз соттун формалдуу мыйзамдуу чечимине ылайык, чынчыл өскөн түшүмдү дыйкандардан кантип тартып алып жатышканын, ойлоп табуучу идеяны кантип ишке ашыра албай жаткандыгын көрөбүз, анткени бюрократиялык система ага жол бербейт, анткени бөлүнгөн грант жолдо уурдалган …
Булардын бардыгын алыстан байкасак дагы, сыналгыдан гана көрүп, бул биздин жумушка, эмгекке болгон мамилебизге таасир этет. Мындан ары инвестиция салгым келбейт, аракет кылгым келбейт, жөнөкөй, убарасы жок жерди тапкым келет. Же, тескерисинче, биз өзүбүз күйүп жаткан жана биз чындыгында профессионал катары орун ала турган адистикке эмес, жогорку айлыкты убада кылган адистикти тандап алабыз. Ошондой эле менеджер, сатуучу, агент болуп иштөө үчүн бизде зарыл сапаттар жок деп көп ойлой бербейбиз.
Кандайдыр бир жол менен, бирок мындай мамилелер биздин ички көрсөтмөлөрдү бузат, маанайга, өзүбүзгө жана жашоого болгон мамилебизге, жумуш издөөгө таасир этет.
Баарыбыз жеке эмеспизби? Колдон
Адамды жумушка алууда, жумуш берүүчү көп учурда адамдын кызмат ордуна туура келер-келбесин, керектүү билими жана тажрыйбасына ээ болгонун эмес, сезимдерин, кээде өзүнө түшүндүрүп бере албаган импульсун жетекчиликке алып, акылга сыйбастан тандайт. "Мага жакты - мага жаккан жок, мага жакты - мага жаккан жок", "мага жакпайт, кээ бир кызык, биздики эмес. Бирок бул жакшы адам, аны алып кетели”деди. Ошентип, биздин менталитет бизге таасир этет, ал жерде бардыгы жеке. Бул дагы маекте эске алуу абдан маанилүү.
Салмактуу абалда болгондо, биз өзүбүзгө сыртынан эле эмес, чындап эле ишенебиз. Бизди таарыныч, депрессия кыйнабаганда, адамдарга, дүйнөгө ачык болсок - бул бизге болгон мамилебизден көрүнөт. Гармониялуу, позитивдүү адам баарына жагымдуу көрүнөт жана жыттанат. Жок, рухтар тарабынан эмес, бирок алар кээ бир кырдаалдарга кийлигишпейт, бирок башкалар билип-билбей феромондордун деңгээлинде окушат. Дал ушул феромондордун жытынан улам, ички дүйнөңүздүн кооз костюму, жаттаган жооптору же кесипкөйлүк менен жазылган резюмеси менен жашыра албайсыз. Жумуш берүүчү өзү эмне үчүн бир талапкерди алып, экинчисин четке кагып жаткандыгын түшүнбөйт, бирок иш жүзүндө ал психологиялык жактан туруктуу адамдын пайдасына жаңылыштыксыз чечим кабыл алат.
Тренингдин жүрүшүндө биз ички абалыбызды иштеп чыкканда, оорчулук жанды кетирет, ички абал шайкеш келет, натыйжада жыт өзгөрөт - денебиз жиберген абал жөнүндө белги. Бул бизге адамдарды жеңип алууга жардам берет. Маектешүүдөн ийгиликтүү өтүү үчүн бул таптакыр ашыкча эмес. Талапкер тажрыйбасы, жашы, жынысы, билими боюнча жеке талаптарга жооп бербесе дагы, позитивдүү жана ички тең салмактуулукту чагылдырса дагы, жумуш берүүчү акылга сыйбас импульска таянып, анын пайдасына чечим чыгарат.
Кантип маектешүү керектиги жөнүндө кеңири маалымат алуу үчүн, кыялыңыздагы жумушка кантип маектешүү керектигин караңыз.
Сизге жаккан жумушту кантип табууга болот? Өзүңүздү тап
Ошентсе да, ийгиликтин эң маанилүү компоненти - бул сиздин көңүлүңүзгө жаккан жумуш, ал сизге жөн эле баргыңыз келбей - чуркагыңыз келет. Сиз күйгөн жумуш. Жана бул күйүү баарына көрүнүп турат, ал сиз каалагандай иш-аракет кылгыңыз келген адамдын жанында, шыктануу менен жугат. Ошондуктан, бош орун жок болсо дагы, бул жерге кимдир бирөөнүн тууганы сунушталса дагы, аны кубаныч менен алып кетишет. Мындай жумушчуну ал иштеп, өз ишин аткарса гана, жарым жолдон тосуп алышат.
Кантип ушундай жумушту өзүңүздүн табитиңизге ылайыктап тапса болот? Чыныгы каалооңуз жана таңууланган мамилеңиз кандай экендигин кантип түшүнсө болот? Тубаса бейімділік эмнени билдирет, ал эми сиздики дегеле жок?
Психикаңызды түшүнсөңүз, күчтү кайда жумшаш керек жана кандай жумуш оор жумушка айланып кетиши мүмкүн.
Эгер сиз визуалдык вектордун жакын адамысыз, төрт дубалдын ичинде адамдарсыз иштөө сизди канааттандырышы күмөн. Тескерисинче, сиз байланыш түзө турган, эс алууну уюштурган жана протокол кызматында иштей турган жерди сынап көрүшүңүз керек. Эгерде сиз анализдөөчү вектордун ээси болсоңуз, анда сиз ийгиликке жетесиз, мисалы, мастер, ашпозчу жана сатуу боюнча менеджер катары банк эсебиңиздеги сумманы эмес, жаман насыяны топтой бересиз. тажрыйба.
Түнкү нөөмөттөр үн векторунун көптөгөн ээлери үчүн ылайыктуу, ал эми жумуш күнүнүн эрте башталышы чыдагыс. Жана аларга таптакыр жымжырттык керек. Ошондуктан, курулушта же заводдо, ошондой эле ызы-чуу дүкөндөгү кассада иштөө дээрлик ылайыктуу эмес. Бирок үн инженери мыкты копирайтер, редактор болуп, ошол эле үнсүз адамдардын жанында алыстан же кеңседе иштей алат.
Анал-визуалдык адам мыкты дизайнер, тарбиячы, ал эми тери-визуалдык адам журналист боло алат. Дермикалык sonic адиси мыкты котормочу (анал вектору иштин ылдамдыгын жайлатат), ал эми аналь-дабышы жазылган (тери вектору чыгарманы кемчиликсиз сапатка жеткирүүгө жол бербейт, бир да катасыз)).
Ар кандай вектор топтому бар адам өз ордун таба алат. Жада калса билим деңгээли жана жаш курагы дагы тоскоолдук болбойт. Адам аң-сезимсиз нерсени - андан жашырылган нерсени ачыкка чыгарганда, өзүнүн тубаса каалоолорун жана касиеттерин так жана так көргөндө, ал бир эле учурда өзүнө энергия жана илхам, кайраттуулук жана тайманбастык булагын ачат. Бул абалда сиз кыялданган жумуш үчүн жетишсиз болгон жөндөмдөрдү жана билимдерди өздөштүрө аласыз.
Окуудан кийин, жумуштан кийинки көйгөйлөрдү чечкен адамдардын натыйжаларын окуп чыгыңыз:
Жумушуңузду издеп жатасызбы же алмаштыргыңыз келеби? "Системалык Вектордук Психология" акысыз онлайн тренингине катталуу.
