Лидер болуу баарына эле берилгенби?
Лидер болуу баарына эле берилгенби? Албетте, ойлонгон адамдар мындай суроого кызыкдар болушкан. Юрий Бурландын психологиялык тренингдеринде табиятынан адамдардын кайсы системалык психотипинин тубаса лидерлик касиети бар экени көрсөтүлгөн.
"Лидер" деген сөз буга чейин маркетингдик клишеге айланган, ошондуктан көп учурда ар кандай жарнамалык кампанияларда жана акцияларда кездешет. "Лидер" деген ысым ар кандай нерселерге берилген: тапанча жана ички эшиктен баштап, мышыктарды сүйүүчүлөр клубуна жана кургак шкафтарды саткан компанияга чейин.
Бул толугу менен билим берүү жана психология жаатына тиешелүү. Заманбап Россиянын билим берүү кызматтары жана психологиялык тренингдер рыногунда көптөгөн ысымдар бар: бул жерде жаш лидерлер жана натыйжалуу лидерлер, бизнес жана коом лидерлери, үй-бүлө жана пикап лидерлери, эркек жана аял лидерлер жана дагы башка көптөгөн лидерлер ар кандай табитке ээ.
"Кантип лидер болууга болот" деген темада интернеттеги издөөлөр "Кантип байыш керек" жана "Кантип сулуу болууга болот" деген суроолордун жанында. Албетте, биздин көпчүлүк мекендештерибиз лидерлик ушунчалык жеке баалуу жана социалдык жактан маанилүү сапат экендигин, ар бир татыктуу адам сөзсүз түрдө “лидер жарышына” чыгышы керек деп үйрөтүп келишкен.
Албетте, лидерлик статуска өтүү үчүн жардам сунуштары жетиштүү. Алар "Өзүңүздө лидерди кантип өстүрүү керек", "Катардагы Чиловек үчүн кантип лидер болууга болот" (кулактандыруунун орфографиясы сакталып калган), "Класста кантип лидер болууга болот", "деген темаларда курстарды сунушташат. Кантип альфа, бета жана омега лидери болууга болот "жана ал тургай" Кантип ит үчүн лидер болууга болот."
Жана бул ири алдамчылык уланып, кеңейип, калктан ресурстарды челектин органы астында алуу, популярдуу сөздүн вариацияларын ойноп, бардыгына, кезексиз убада кылууда - лидерлик, лидерлик, лидерлик түбөлүккө …
Кимдир бирөө ойлонду беле: лидер болуу баарына берилгенби? Албетте, ойлонгон адамдар мындай суроого кызыкдар болушкан. Бул суроого биринчи жолу "Системалык-вектордук психология" илимий негизделген окутуу платформасында жооп берилди. Бул адам табиятынын эң жаңы жана заманбап көрүнүшү.
Юрий Бурландын психологиялык тренингдеринде табиятынан адамдардын кайсы системалык психотипинин тубаса лидерлик касиети бар экени көрсөтүлгөн. Бул тери векторунун, теринин психотипинин алып жүрүүчүлөрү. Мындай адамдардын болжол менен 24% бар. Адекваттуу абалында, алар табигый лидерлерге мүнөздүү сапаттардын алып жүрүүчүлөрү: алар дымактуу, мансаптык өсүшкө, мүлктүк жана социалдык абалга жетүүгө умтулушат, алар адамдарды жана материалдык ресурстарды башкара алышат, физикалык мааниде да ийкемдүү дене жана психика, сырткы айлана-чөйрөнүн өзгөрүлүшүнө толук ылайыкташат, адатта физикалык жактан чыдамдуу жана маршта тез жүрөт, жакшы метаболизм жана табигый жол менен белгилүү темп менен мүнөздөлөт, алардын мүнөздүү лидерлик принциби боюнча.
Дал ушул дифференциация маселеси биринчи жолу "Системалык-вектордук психология" тренингинде чечилген, анда лидерлер лидерлер менен чаташкан. Бул чет элдик лидер сөзүнүн биринчи туура эмес котормолорунан башталса керек. Пакет лидеринин байыркы архетипин алып жүрүүчү заара чыгаруучу вектордун психотипине таандык психологиялык мүнөздүн тутумдук аныктамасы, мындай адамды заманбап пейзаждан так айырмалап, тери лидерлери, алып жүрүүчүлөрү менен эч качан чаташтырбоого мүмкүндүк берет. такыр башка архетиптин.
Жана, акыры, аналитикалык вектордун психотипи деп мүнөздөлгөн адамдардын 20% дал ушул типтеги жарнамалык чакырыктарда көп кездешет: "сизди баардык лидерлер кылалы", бул адамдар лидерликтен эң алыс (тери вектору).) табияты боюнча касиеттер. "Системалык Вектордук Психология" тренингдери аларга өздөрүнүн өнүгүү жолун, өзүнүн табигый каалоолорун жана эбегейсиз потенциалын эң сонун позитивдүү сублимациялоонун жолдорун көрүүгө жардам берет, бул жалган лидерлик ураандарына түшүп калуу аракетинен айырмаланып турат. сыртынан психологиялык жактан сабатсыз эл үчүн.
Мисалы, анал психотиптин өкүлдөрү гана чыныгы профессионалдарды, ар кандай чөйрөдөгү адистерди даярдай алышат жана бул алардын табигый касиеттерин түшүнүүдөн зор оң эмоциялар, кубаныч тартуулайт.
Ал ортодо бардыгы аралашып кетти, анальный типтер, мүмкүн мыкты адистер, керектөө доорунда жашоону өзгөчө жакшы билген тери "жолдошторун" көрө албастык менен карашат. Анал каармандар көрө албастык менен карашат, бирок алардын тери жубайлары (System Vector Psychology түшүндүрөт, эмне үчүн дермал аялдар анал эркектерди тандашат), анткени тери кошунасы көп учурда унааларын алмаштырып, эс алууга кетет. Ушундай абал биздин "мыкты адисибизди" тери керектөө доорунун лидерлерине касиеттери менен жакындашуу үмүтү менен "лидерлик" тренингине барууга түртөт - акыры, алар ар бир адамга өз бизнесин ачууга, көчүп кетүүгө үйрөтөбүз деп жатышат корпоративдик мансап тепкичинде тез жана агрессивдүү ж.б.
Анальный вектору бар адам лидерлик тренингге келип, кылдаттык менен жаттап алып, бардыгын белгилейт. Ал маңызга терең жана терең кирип, такталган суроолорду берип, бул маалыматты көпкө чейин эсинде сактап, ал тургай кээде башкаларга өзүнүн так ноталарынан үйрөтүүгө аракет кылат. Ал убакытты жоготот, анткени лидерликтин вектору жок болсо, анын касиеттерин сатып ала албайсыз!
"Лидерлик" курстарында коюлган милдеттердин катарына адатта төмөнкүлөр кирет:
- Тренингдин катышуучуларынын лидерлик сапаттарын ачуу.
- Лидерликти өнүктүрүү.
- Лидерлик күчтү төмөнкүлөр аркылуу өнүктүрүү:
- жашырылган жеке резервдерди ачуу;
- лидерлик жөндөмдөрүн өркүндөтүү;
- оң сунуш
Албетте, мындай тутумдаштырылбаган "лидерлик" тренингдерине азгырылгандардын бардыгында диагноз коюлат. Эгер адам, мисалы, кошумча жогорку визуалдык векторсуз, ал кемчиликсиз интроверт болсо дагы, ага: "Сизде расмий эмес лидердин жашыруун жөндөмдүүлүктөрү бар" деп жооп беришет. Интроверт лидер бул болбогон кеп, бул эки антагонисттик түшүнүк! Бирок, мындай алдоо тилекке каршы абдан көп кездешет.
Баарынан лидерликти өнүктүрөм деген убада андан да шектүү. Жаратылыштан эч кандай каалоолор жок - өнүктүрө турган, өркүндөтө турган эч нерсе жок. Канча сунуш, ырастоону кааласаңыз дагы, эртеден кечке чейин күңкүлдөсөңүз дагы, табиятыңызды мажбурлап өзгөртө албайсыз. Анальный вектор тарыхта эч качан лидер болгон эмес, болгону башка жогорку векторлордун катышуусунда руханий лидердин аныктамасын кулагынан чыгарса болот, бирок бул туура эмес болуп калат, анткени бул учурда алар аналдык үн адистери - иштеп чыгуучулар идеялардын жана идеологиялардын, кресло философтордун жана ойчулдардын.
Анальный вектор эч качан табигый тери мааниде лидер болбойт, жаратылыш мындай жөндөмдөрдү жараткан эмес. Лидерге баш ийүү, мыкты адис болуу, билимди топтоо жана келечек муунга өткөрүп берүү анын өзүн-өзү ишке ашыруу үчүн эң сонун тапшырмалар. Ошондой эле, тери аялы чындап эле талап кылса дагы, жок болгон жөндөмдөрдү өнүктүрүүгө убакытты текке кетирүүнүн эч кандай мааниси жок. Сиз жаратылганда жаратылыш эмнени ойлогонун билсеңиз, миссияңызды аткаруудан кубаныч жогору.
Ошентип, Юрий Бурландын "Системалык-Вектордук Психология" тренинги гана "Бардыгына лидер болуу мүмкүнчүлүгү берилеби" деген суроого жардам берет жана "Лидер болуу мүмкүнбү" деген суроого ар тараптуу жооп берет, ошондой эле "Лидерлик тренингдерде ким ашыкча" деген суроо боюнча так сунуштарын берет …
