Системалык Рекутерден Жашыруун Сырларды Калыбына келтирүү
IT компаниясынын талдоочусунун бош кызмат ордуна адистерди издөө жөнүндө айтып берем. Талапкерлер менен таанышуум резюмемди кароодон башталат. Резюмени системалуу түрдө талдап көрсөк, менин систематикалык эмес кесиптештерим талапкер менен жолуккандан кийин деле аныктай албаган көп нерселер ачыкка чыгат экен …
Мен Юрий Бурландын Системалык-Вектордук Психологиясы боюнча биринчи тренингимди 2011-жылы өткөздүм, ошондон бери мен өзүмдүн жумушума жалдоочу катары системалык билимди колдонуп келем. Мен кезиккен ар бир адам өзүнчө кызыктуу.
IT компаниясынын талдоочусунун бош кызмат ордуна адистерди издөө жөнүндө айтып берем. Талапкерлер менен таанышуум резюмемди кароодон башталат. Резюмени системалуу түрдө талдап көрсөк, талапкер эмес менен жолугушкандан кийин деле менин систематикалык эмес кесиптештерим аныктай албаган көп нерселер ачыкка чыгат экен.
Ар бир адам ар кандай иш-аракеттерди жасап, өзү жөнүндө сүйлөшөт. Ал колдонгон сөздөр, сөз айкаштарын кандайча курат, кандай катачылыктарды же шалаакылыкты кетирет, адам өзүнүн иши жөнүндө кантип сүйлөйт - ушунун бардыгы бизге баалуу маалыматтарды берет.
Маанилүү формалдуу өзгөчөлүктөр
Мисалы, резюменин көлөмү сыяктуу формалдуу негизде адамдар жөнүндө тутумдук-вектордук психологиянын көз карашынан эмнени айта алабыз? Биз карайбыз:
Людмила, 59 жашта - 12 барак.
Сергей, 54 жашта - 13 барак.
Дмитрий, 43 жашта - 15 резюме баракча, 19 тиркеме жана 6 баракта түшүндүрмө. Дмитрий катында мындай деп жазган:
Салам Татьяна!
Бул кат Жалпы жана тажрыйбасын кыскача маалымат болуп саналат, анткени Талапкер ар дайым эле кыска убакыттын ичинде Сүйлөшүүлөрдүн аркасында өзүн Кесиптик көз караштан толугу менен ача албайт.
Бул катта келтирилген толуктоолор Компаниянын Жетекчилерине жана Бизнес Бирдиктеринин IT-Жетекчилерине менин Кесиптик Компетенцияларымды жана Менин тажрыйбам Сиздин Компанияңызга кандайча пайдалуу болорун түшүнүүгө жардам берет.
Бул каттын баштапкы формасы жана мазмуну
менен Компаниянын кызыкдар жетекчилерине жана Бизнес-бөлүмдөрдүн IT жетекчилерине жетиши кааланат.
Менин талапкерлигиме кызыгып, жумуш сунуш кылганыңыз үчүн рахмат:
Көпчүлүк учурда кадрлар чөйрөсүндө мындай деталдуу резюмелер каралбайт жана жоопсуз калат. Менеджерлерге эффективдүү жана тез натыйжа керек, окулганга, жазылгандарга тереңирээк кирүүгө убакыт жок, андан тышкары талапкерлердин жаш курагы келечектүү деп эсептелбейт.
Алар тааныбагандан кийин уят болот
Бирок мындай адистер компания үчүн баалуу табылга болуп саналат, анда алар жумуштун сапатына маани беришет. Кандайдыр бир татаал долбоорду аягына чейин жеткирүү керек болгон жерде, туруктуулук, деталдарга көңүл буруу, кылдаттык менен текшерүү жана каталарды оңдоо талап кылынат. Кардарлар тейлөөгө, долбоордун сапаттуу бүткөрүлүшүнө нааразы болуп, ката кетирген чыгым кымбат болсо, дал ушундай адамдар талап кылынат.
Резюме аркылуу Кесипкөй адис менен иштешип жатканыбызга ынануу үчүн, биз жазылган нерселерди карап чыгабыз. Бул белгилер бирдей психикалык касиетке ээ адамдарга мүнөздүү.
ДЕРЕКТЕР - Кудай толук маалыматта! Сүйлөмдөр узун, деталдуу, татаал, ГОСТторду, тутумдардын түрлөрүн, нускалардын номерлерин, баскычтарын санап берүүнү жана башкаларды көрсөткөн. 16 саптан турган сүйлөмдү окуп жатып, ойду сактап калуу керек.
ТАКТЫК - адамдын абалынын көрсөткүчү. Эгерде ал тыкан жана гармониялуу жазылбаса, биз адам көпкө чейин стрессте жүргөндүгүн, шалаакылык иште байкаларын жана оң касиеттер тескери натыйжага алып келиши мүмкүн экендигин түшүнүп жатабыз - мисалы, ишти бүтүрүүнүн ордуна, ал чексиз сүйрөп кетет убагында, эч качан аны аягына чейин жеткирбейт.
АЯКТОО - бул иштин өзгөчө маанилүү бөлүгү, адистин сыймыгы. Ар бир адам долбоордон баш тарткан учурда дагы, аны аягына чейин жеткирүү ар-намыс маселеси, антпесе башка ишти колго алып, тынч уктай албайсың. Резюмедеги дагы бир скриншот:
Жөн гана фактылардын баяндалышы:
- Менин бир дагы "таштап кеткен" же толук эмес долбоорум жок.
- Менин бардык ишке ашыруу долбоорлорум - Ийгиликтүү жана жогорку сапатта аткарылды.
Кардарлар менин ишиме жана долбоорлордун натыйжаларына абдан ыраазы болушту.
ИЗИЛДӨӨ - Мен көп жана көп окудум. Бир нече жогорку билим берүү, квалификацияны жогорулатуу курстары, экзамендер, тесттер. Эгерде кабыктар өтө эле көп болбосо, дипломдор жана сертификаттар сүрөткө түшүп, портфолио бөлүмүнө илинген. Туруктуулук - ардак даражалары.
ТАЖРЫЙБА - биринчи тажрыйба өтө маанилүү, ошондуктан, биз, эреже боюнча, 30 жылдан ашык убакыт мурун болсо дагы, азыр каалаган жумушка тиешеси жок болсо дагы, биринчи жумуш ордун көрсөтүүнү байкайбыз. Жогорудагы скриншоттон биз Тажрыйба сөзү чоң тамга менен жазылганын көрөбүз - бул өткөндү жана биздин Кесиптик Компетенттүүлүктү өзгөчө урматтоо жана урматтоо.
Эреже боюнча, резюмеде биз ар бир жумушта аткарылган бардык милдеттердин сүрөттөлүшүн көрөбүз. Ушунча баа жеткис тажрыйба топтолду, ар бир кесипкөй кадам маанилүү! Жаңы нерселерди өздөштүрүүнүн уйкусуз түндөрү, көп жылдар бою талыкпаган жана ак ниеттүү эмгек - бир нерсени алып, жашоодон алып салуу үчүн? Резюменен айырмаланып, баяндоого окшош, анда биз даталарды, кызматтарды жана жетишкендиктерди гана көрөбүз - менеджерлердин, компаниялардын лидерлеринин, маркетинг жана сатуу боюнча генийлердин кыскача ийгилик окуялары.
ЫРААЗЫЛЫК - жашоодогу маанилүү стимул. Биз портфолионун бөлүмүн жана сунуштарын карайбыз - сыйлыктарды жана ак ниет эмгеги үчүн ыраазычылык сөздөрүн кылдаттык менен чогултуп, көргөзмөгө койдук. Сыйлыктар жана кызматтык илгерилетүүлөр эмес, таануу жана сый-урмат маанилүү. Болбосо, биз ар дайым жеке жолугушууда уга турган мазактоо.
ЫНТЫМАКТУУЛУК - кесибиңизди каалагандай эч нерседен баш тартпастан жана багытыңызды түп-тамырынан бери өзгөртпөстөн, бүткүл жумушчу жолду өздөштүрүңүз. Мен бир жерде узак убакыт иштегенимди айткым келет, бирок азыркы дүйнө ар дайым эле мындай мүмкүнчүлүктү бере бербейт - туруксуз россиялык бизнес долбоорлорду ачып-жаап, багыттарын өзгөртүп, жаңы кызматкерлерди кыскартып, жумушка алат. Бирок ондогон жылдар бою бир жерде иштөөгө мүмкүнчүлүк болмок.
Компаниядагы РОЛ - ар кандай кызматтарда иштеши мүмкүн, бирок ментор, мугалим, аналитик, эксперттин ролун сөзсүз байкайбыз. Мага тажрыйбаны талдоо жана башкаларга үйрөтүү аябай жагат, ал анын милдетинен тышкары дагы жасай алат. Көбүнчө мындай адамдар окуу куралдарын, илимий эмгектерин жарыялашкандыгын, бирөөнүн өзүнүн блогу бар же адабий чыгармачылык менен алектенип жүргөнүн байкай алабыз.
Бардык купуя сырлар ачылып жатат
Ар бир резюме мени адамдын жашоосуна кантип батырат. Мага "кыска мөөнөттөгү сүйлөшүүлөрдө талапкердин өзүн Кесиптик көз караштан толугу менен ачып берүү ар дайым эле мүмкүн боло бербейт" деп жазган Дмитрий тынчсызданбашы мүмкүн. Жогоруда баяндалгандардын баарынан тышкары, мен дагы деле болсо мындай деталдуу резюмелерди жазган адамдар жөнүндө көп нерсени айта алам: чынчылдык, берилгендик, алардын үй-бүлөсүнө жана досторуна болгон мамилеси, эс алуу, тамактануу, жакын ыракат, кызыкчылык жана коркуу, темп жөнүндө. мүнөздүү оорулар, адаттар жана көйгөйлөр жөнүндө. Резюмеде алдын ала ойлонуп көргөн нерселерим менен жолугушканда алдыдагы таануудан баштап, терең сый-урматка жана ырахатка бөлөнүп, алар менен кантип сүйлөшүүнү түшүнөм.
