Кантип жумуш таап, жумуштан өзүн тапса болот
Жакшы жумуш табуу үчүн сейрек кездешүүчү адис болуунун же көп тажрыйбанын болушу шарт эмес, бирок, албетте, кесипкөйлүк абдан маанилүү. Көптөгөн жумуш берүүчүлөр өз кызматкерлерин окутууга даяр экендигин түшүнүү керек. Бул негизги нерсе эмес. Эң негизгиси эмне?
Жумуш табуу көбүнчө бир нече айга, ал тургай бир нече жылга созулган оор жумуш. Кризиске, жаш курагына жана жумуш берүүчүлөрдүн катуу тандоосуна карабастан кантип жумуш табууга болот?
Жумуш издөөнүн ийгиликтүү жүргүзүлүшүнүн сырын ачуу үчүн алгач жумуш берүүчү кайсы кызматкерлерге кызыкдар экендигин аныктап алалы.
Бардыгын кадрлар чечээрин баары билишет. Ар бир жумуш берүүчү жумушчуну табуу оңой эмес деп айтат. Жумуш берүүчүнүн максаты жумуш издеп убара болгондорго жумуш табуу эмес, керектүү адамды табуу.
Бир жагынан, бизде жумуш таба албай жүргөн жумуш издегендер көп болсо, экинчи жагынан, иш берүүчүлөр баалуу кызматкерлерди табууда кыйынчылыктарга туш болушат.
Жумуш берүүчү кимди издеп жатат?
Жакшы жумуш табуу үчүн сейрек кездешүүчү адис болуунун же көп тажрыйбанын болушу шарт эмес, бирок, албетте, кесипкөйлүк абдан маанилүү. Көптөгөн жумуш берүүчүлөр өз кызматкерлерин окутууга даяр экендигин түшүнүү керек. Бул негизги нерсе эмес. Эң негизгиси эмне?
Орду толгус сыр
Жумуш издөөдө эч качан кыйналбаган адамдар бар. Алардын орду толгус экендиги сезими жаратылган. Алардын канчалык жаш экендиги маанилүү эмес - алар карыганга чейин талап кылынат.
Ар бир адам ушундай орду толгус кызматкерге айланып, табиятынан өзүнө мүнөздүү нерселерди таап, аны түшүнүп, үйүндө же чет өлкөдө көп акы төлөнүүчү жумуш таба алат.
Кантип өз талантыңызды жана күчтүү жактарыңызды билип, аларды кантип колдоно аласыз жана акыры, канааттануу алып келе турган жумушту кантип табууга болот? Бул суроолорго Юрий Бурландын "Системалык-вектордук психология" тренингинде жооптору.
Кантип мен үчүн кызыктуу жана ылайыктуу жумуш таба алам?
Ар бир адамдын тубаса психикалык өзгөчөлүктөрү бар, алар белгилүү бир жумуштан рахат алып, аны идеалдуу аткарууга мүмкүнчүлүк алышат. Өзүңүздү "ичинен" таанып, кесипкөйлүк менен иш алып баруу, өзүнө ылайыктуу жумушту, кайталангыс иш орду жана адистигин табуу оңой.
Кантсе да, адамдар көп учурда өздөрүн көрсөтө албаган жумушту табышат. "Өз ордунда" иштөө, "Кудайдан келген" адис болуу - демек, адам жумуш таап гана тим болбостон, өзүнүн талантын ишке ашыруу үчүн орун тапкан.
Мисалга бир нече векторду алалы.
Тери вектору (адамдардын 24%)
Тери векторунун касиеттери - бул рационалдуулук, логика, тартип, баш ийүү жана баш ийүү, өзүн жана башкаларды чектөө, оптималдаштыруу, үнөмдөө (убакыт, акча, күч, каражат).
Жакшы акы төлөнүүчү жумуш табуу үчүн, тери векторунун ээси алардын сапаттарын башка адамдарга кантип колдонууну түшүнүшү керек. Мисалы, ал жеке өзү үчүн эмес, бүтүндөй ишкана үчүн пайда жана пайда көрүү каалоосун колдонсо, анда ал жумуш берүүчү үчүн алмаштыргыс болуп калышы мүмкүн. Компаниянын чыгымдарын үнөмдөйт, өзү сыяктуу эле, кирешени көбөйтүү жолдорун издейт
Эгер сизде тери вектору болсо, сатуу боюнча жумуш таба аласыз, сизге супервайзердин, орто менеджердин жумушу ылайыктуу.
Анальный вектор (адамдардын 20%)
Анальный вектордун касиеттери: аналитикалык ой жүгүртүү, бардыгын натыйжалуу жасоого умтулуу, адистик боюнча билим топтоого умтулуу, тажрыйба жана билимди которуу каалоосу.
Анальный вектордун ээси өзүнүн касиеттерин туура түшүнүп, өзүнүн адистиги боюнча жогорку класстагы адиске айлана алат; ага жогорку акы төлөнүүчү жумуш табуу кыйын болбойт.
Компаниянын ишин талдоо, сапатын көтөрүү боюнча сунуштарды киргизүү, каталарды аныктоо, аларды чечүү жолдорун сунуштоо - бул иш берүүчү үчүн баа жеткис нерсе. Бул анал векторунун ээси гана жасай ала турган оор жумуш. Ал өзүнүн чакыруусун ушундай жумуштан табат.
Эмне үчүн иш берүүчүлөр квалификациялуу адистердин жетишсиздигине нааразы болуп жатканда, ушул потенциалдуу адистердин көпчүлүгү өз адистиги боюнча туруктуу жумуш таба албай жатышат? Анальный вектордун ээлеринин көпчүлүгү өзүнүн күчтүү жактарын билишпейт, жана башка адамдардын көрсөтмөлөрү менен кеңештери жардам бербейт, бирок жумуш табууга тоскоолдук кылышат.
Анальный вектордун ээси туруктуу, кылдаттыкты, сапатты талап кылган жумушка ылайыктуу - "алтын колдор" же "алтын баш".
Визуалдык вектор (адамдардын 5%)
Визуалдык вектордун касиеттери - бул элестүү ой жүгүртүү, сулуулук сезими, боор ооруу, адамдар менен эмоционалдык байланыш түзө билүү.
Кызыктуу чыгармачыл ишти издөө бул визуалдык вектору бар адамга умтулат. Эгер анын табити жакшы болсо, жакшы кийинсе, ал ушул сапаттарды өз ишинде колдоно алат. Мындай мүмкүнчүлүктү табуу искусство жана мода жаатында кыйын эмес. Визажист, стилист, мода боюнча консультант, дизайнер, фотограф жана башкалардын иши визуалдык адамга ылайыктуу.
Көрүнүктүү адамдардын сезимдерин сезүү деңгээлинин жогорулашы эмоцияга алдырууга, билдирүүгө жана ойготууга мүмкүнчүлүк берген жумуш табууга мүмкүндүк берет. Бул чыгармачыл кесиптер гана эмес, мисалы, театр жана кино, ошондой эле медицина, социалдык долбоорлорго катышуу.
Үн вектору (адамдардын 5%)
Тыбыш векторунун касиеттери - абстракттуу ой жүгүртүү, көңүл топтоо тенденциясы, сөзгө болгон кызыгуу, маанилер, бардык жашыруун, метафизикалык.
Үн векторунун ээси үчүн жумушта киреше гана эмес, үн каалоолорун канааттандыруу да өтө маанилүү. Анын ишинин мааниси бар болуш керек. Үн инженери идеяларды түзө алат, аларды ишке ашырууга өзүн арнайт. Мисалы, программаларды, Интернет-долбоорлорду түзүү, IT технологияларды же илимди өнүктүрүү, тексттерди (китептер, блогдор, макалалар, сценарийлер) жазуу же которуу, музыка жазуу.
Демек, психиканын өзгөчөлүктөрүн билүү тармакты тандоодо багыттоого, татыктуу жумуш табууга мүмкүнчүлүк берет. Жакшы акы төлөнүүчү жумуш табууга дагы эмне таасир этет?
Жумуш издөө: маектешүүгө эмне тоскоол болот
Жумуш издеп жатып, кадимки жумушту өзүңүз табууга аракет жасоо керектиги жөнүндө көптөгөн макалаларды таптыңыз. Интернеттен да, таанышуунун жардамы менен издөө керектигин, жумуш издөө сайттарын жана социалдык тармактарды колдонуу керектигин, резюмени туура түзүп, аны жигердүү жөнөтүү керектигин мурунтан эле билесиз. Мунун бардыгын мурунтан эле жасап бүттүңүз, бирок өзүңүз жумуш таба албай жатасыз. Бир нече айга созулуп, натыйжа чыкпай калсачы?
Интервью алууга жана кадимки жумушка орношууга тоскоол болгон психологиялык себептерди карап көрүңүз.
1. Маектешүү учурунда коркуу жана көңүлсүздүк
Көптөн бери жумуш таба албай жүргөндө, туруктуу стрессте болосуз. Мындай абалда, маектешүүдө адам нервди кантип токтото тургандыгын билбейт.
Мисалы, анал векторунун ээси тупой болуп калышы мүмкүн. Мээ шал болуп калды окшойт, андыктан маектешүү учурунда суроолорго так жооп берүү, күчтүү жактарыңызды көрсөтүү жана акыры жумуш табуу кыйынга турат.
Кыйын кырдаалда көрүүчүнү коркуу сезими каптайт. Жумуш берүүчү арсар абалдашкан жумуш издегенди жактырышы күмөн. Көп учурда белгисиздик жана уялчаактык тажрыйбасыз биринчи жумушту табууну кыйындатат.
Эмне кылуу керек?
Психологдун кеңеши: сиз Юрий Бурландын "Системалык-вектордук психология" тренингинде стресстик туруктуулукту жогорулатып, эркин жана ишенимдүү баарлашуу чеберчилигин ала аласыз. Өзүңүздү башкара билүү жөндөмү жумуш табууга гана эмес, өмүр бою жаныңызда болот.
Интервью мурдунан кетип, колуңуз чыккынчылык менен титиреп жатса, азыр эмне кыла аласыз? Алгач, коркуудан кантип арылууга болот деген макаланы окуп чыгыңыз.
Чын жүрөктөн болгула. Маектешүү учурунда акылсыз көрүнгөндөн көрө, сизди тынчсызданууңуз жөнүндө эскерткен жакшы. Чын ыкластуулук мамиле кылат. Дал ушул себептен маектешүү учурунда жана резюме жазууда алдамчылыктан жана алдамчылыктан баш тартуу керек. Жумуш берүүчү менен сүйлөшүүдө ар кандай келишпестиктер ишенбөөчүлүктү жаратат жана жумуш табууга жардам бербейт.
Сиздин толкунданууңузга карабастан, чыныгы күчтүү жактарыңыз, күчтүү жактарыңыз жана тажрыйбаңыз (же жоктугу) жөнүндө сүйлөшүңүз. Татыктуу жүрүм-турум сизге татыктуу жумуш табууга жардам берет.
2. Жумуш табуу кыйын, анткени тереңде иштегиси келбейт
Жана аны маектешүүдөн байкасаңыз болот. Сиз бул жөнүндө билишиңиз же билбешиңиз мүмкүн. Балким, жакын адамыңыз сизден жумуш табуу керектигин, аны кантип жасоо керектиги боюнча кеңешин берип жаткандыр, бирок сиздин ичиңиздеги нерсе бул идеяга каршы.
Жөнөкөй убактылуу жумуш деле акчага муктаж болсо же чындыгында өзүңүздү ишке ашыргыңыз келсе, сизди кубандырат. Экинчи жагынан, иштөөнү каалабасаңыз, ар кандай "жакшы" жумуштан кемчиликтерди таба аласыз. Же иш графиги туура келбейт, иштеген жери жагымдуу эмес.
Ынтымактын себептери ар кандай болушу мүмкүн. Маселен, өзүнө сиңип калган үн режиссеру жумуш тапкысы келгендей сезилет, бирок анын тереңинде ал өзүн адамдардан, ызы-чуудан жана маанисизден, сезиминен, ызы-чуусунан бөлүп алгысы келет. Көрүү векторунун ээси адамдардан коркунучту сезиши мүмкүн (социалдык фобия), аң-сезимсиз алар менен байланышуудан качууга аракет кылат. Бул дагы маектешүүдөн өтүп, жумуш табууну кыйындатат.
Эмне кылуу керек?
Психологдун кеңеши: аң-сезимсиз "отуруп", жумуш издөөгө тоскоол болуп жатканынын себеби, системалык-вектордук психологияны изилдөө жолу менен табылышы мүмкүн. Мамлекеттер өзүлөрүнүн психикасынын түзүлүшүн, реакцияларынын терең себептерин түшүнгөндө, бир калыпка келишет.
Системалык вектордук психологияны изилдөө - бул өзүн жана башкаларды изилдөө, адамдын каалоосун жана абалын түшүнүү. Кыска убакыттын ичинде, бул көптөгөн психологиялык көйгөйлөрдү жоюп, өзүңүздү түшүнүүгө жана кыялданган жумушуңузду табууга мүмкүнчүлүк берет.
Жумуш табууга тоскоол болгон себептерден арылыңыз
Адам белгисиз себептерден улам жумушка алынбай калат. Ал маектен тартынбайт, чындыгында жумуш тапкысы келет. Ал үчүн расмий иштеген жерби же жокпу, эч кандай мааниге ээ эмес, ал кандай гана шарт болбосун, кандай иштөө тартибине макул. Балким ал чоң тажрыйбасы бар мыкты адис болушу мүмкүн. Эмне үчүн ал жумуш таба албайт?
Жаңы кызматкерди тандоодо жумуш берүүчү дагы акылга сыйбас сезимдерди жетекчиликке алат: "Мага жакты - мага жаккан жок", адам менен мамиле түзгүм келсе да, каалабасам да, сүйлөшүүдөн кийин жагымдуу сезим калды.
Жаңы жумуш менен алектенүүнү каалабаган адамга кыйын болот.
Себеби, анын ички азабы, ал башкаларга жыты (феромондору) менен кабарлайт. Жөнөкөй сөз менен айтканда, адамды депрессия жана коркуу сезими кыйнаса, ал нааразычылыкта, фобияда жашаса, айланасындагылар муну аң-сезимсиз сезип, андан качышат.
Бактыга жараша, жеңилдик жана кубаныч азап чеккен жерге келгенде өзгөрөт. Чексиз боорукерликке шыктандырган адамга биринчи жумуш болсо дагы, тажрыйбасы жок жумуш табуу кыйын эмес.
Жаман ички абал аткарылбаган каалоолордон башка нерсе эмес:
- Жумуш издөөгө болгон каалоону толугу менен жокко чыгаруучу депрессия, өзүн жана дүйнөнүн түзүлүшүн таанып-билүүгө үндүк вектордун каалоолору канааттандырылбаса, пайда болот. Депрессиялык үн башка векторлордогу каалоолорду басат, үн инженери үчүн өзүнө жаккан жумушту табуу өтө кыйынга турат - кандай гана иш болбосун маанисиз окшойт. Бирок үндүн каалоолору орундалаары менен депрессия жоголот.
- Коркуу вектордун ээсин өзүнүн эбегейсиз эмоционалдык потенциалын байкабаса, аны байлап коёт. Тескерисинче, сезимдерди түбөлүккө багыттоо жөндөмү коркуудан арылтат.
Ар бир вектор - гармониялуу иштей алган же иштебей калышы мүмкүн болгон бүтүндөй тутум. Векторлор туура болгондо, мен өзүмдү жакшы сезем, башкаларга жагымдуумун. Тутум иштебей калганда, мен кыйналып, башкаларга азап тартам. Кантип иштей тургандыгын түшүнүү көптөгөн жаман шарттарды алып салат, демек, өзүңүздү кесиптик ишмердүүлүктө ишке ашырууга, өзүңүзгө кандай жумуш табууга болот деген суроого өзүңүз жооп бере аласыз.
"Системалык-вектордук психология" тренингинен кийин адамдар оңой эле жумуш табышат:
Юрий Бурландын "Системалык-Вектордук психология" акысыз онлайн тренингине катталып, өзүңүздү байкап көрүңүз. Бул билим сөзсүз түрдө күчтүү жактарыңызды түшүнүүгө жана жан дүйнөңүзгө жумуш табууга жардам берет. Шилтеме аркылуу каттоо.
